एचएसबीसी की 20 वर्षों की जलवायु लक्ष्यों के प्रमुख हिस्सों में देरी करने के बाद एचएसबीसी की आलोचना की गई है, जबकि अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी जॉर्जेस एलहेडरी के लिए एक नए दीर्घकालिक बोनस योजना में पर्यावरणीय लक्ष्यों को कम करते हुए, जो उनके वेतन के 600% तक हो सकता है।
लंदन-मुख्यालय वाले ऋणदाता ने कहा कि वह अपनी शुद्ध शून्य उत्सर्जन नीतियों और लक्ष्यों की समीक्षा कर रहा था-जो कि अपने स्वयं के संचालन और उन ग्राहकों के बीच विभाजित हैं, जो अपने ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं को साकार करने के बाद अपने कार्बन फुटप्रिंट को काटने में “अधिक चुनौतियां देखी थीं” अपेक्षित।
एचएसबीसी ने अपने स्वयं के संचालन के लिए नेट ज़ीरो लक्ष्यों को हिट करने की योजना बनाई थी – यकीनन अपने ऋण पोर्टफोलियो और क्लाइंट बेस के उत्सर्जन को काटने की तुलना में एक बहुत आसान लक्ष्य – 2030 तक। हालांकि, उन योजनाओं, जो 2020 में सेट की गई थीं, दो से बाहर धकेल दी जा रही हैं दशकों से 2050 तक।
एचएसबीसी की वार्षिक रिपोर्ट में कहा गया है कि उत्सर्जन को कम करने में प्रगति … आपूर्ति श्रृंखला घटक में हम अनुमान की तुलना में धीमी साबित हो रहे हैं। “हम वर्तमान में 2030 तक अपने संचालन, यात्रा और आपूर्ति श्रृंखला में 40% उत्सर्जन में कमी की उम्मीद करते हैं, जिसका अर्थ है कि हमें 2030 तक अपनी आपूर्ति श्रृंखला में नेट शून्य प्राप्त करने के लिए कार्बन ऑफसेट पर भारी भरोसा करने की आवश्यकता होगी।
“इस तरह, हमने अपनी महत्वाकांक्षा को फिर से देखा है, कार्बन ऑफ़सेट पर नवीनतम सर्वोत्तम अभ्यास को ध्यान में रखते हुए। अब हम 2050 तक अपने संचालन, यात्रा और आपूर्ति श्रृंखला में नेट शून्य प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। ”
एचएसबीसी एलहेडरी के नए वेतन पैकेज में पर्यावरणीय लक्ष्यों को पानी देने का भी प्रस्ताव कर रहा है, जिसमें एक दीर्घकालिक प्रोत्साहन योजना (एलटीआई) शामिल है, जिसकी कीमत £ 9m या उसके आधार वेतन का 600% है। यह एक व्यापक वेतन प्रस्ताव का हिस्सा है जो Elhedery को प्रति वर्ष £ 15m तक कमाने का मौका देगा, £ 10.5m तक के अपने वर्तमान संभावित वेतन पर 43% की वृद्धि।
LTI का पर्यावरणीय हिस्सा, एक बोनस जो 2025-27 से प्रदर्शन को कवर करेगा, को 25% से घटाकर 20% कर दिया गया है। एचएसबीसी ने कहा कि यह “एलटीआई का एक बड़ा अनुपात सुनिश्चित करेगा कि हमारे ईएसजी (पर्यावरण, स्थिरता और शासन) महत्वाकांक्षाओं का समर्थन करते हुए मूल्य निर्माण के लिए गठबंधन किया जाए”।
इस बीच, LTI को केवल बैंक के स्वयं के उत्सर्जन में कटौती में की गई प्रगति से जुड़ा होगा – जिनमें देरी हुई है – यह देखते हुए कि इसके ग्राहक आधार की ट्रैकिंग प्रगति “मुश्किल” थी।
एचएसबीसी की पारिश्रमिक समिति ने अपनी वार्षिक रिपोर्ट में कहा: “इस स्तर पर, वित्तपोषित उत्सर्जन लक्ष्यों को रिपोर्टिंग की कार्यप्रणाली, समयबद्धता और आवृत्ति में दी गई चुनौतियों को शामिल करना मुश्किल है। यह उन निवेशकों द्वारा मान्यता प्राप्त था जिन्हें हमने अपनी नीतिगत सगाई के हिस्से के रूप में बात की थी।
“इसलिए हमने अपने स्वयं के उत्सर्जन और टिकाऊ वित्त और निवेश में कार्बन में कमी पर मैट्रिक्स को बनाए रखने का फैसला किया, यह देखते हुए कि हम वर्तमान में वित्तपोषित उत्सर्जन का उपयोग नहीं कर सकते हैं, जो हमारी ईएसजी महत्वाकांक्षाओं का समर्थन करने में एक सामग्री मीट्रिक है।”
वेतन प्रस्तावों को इस वसंत में अपनी वार्षिक आम बैठक में शेयरधारकों को रखा जाएगा।
एचएसबीसी के जलवायु लक्ष्य में देरी ने पर्यावरण प्रचारकों की एक विस्तृत श्रृंखला से आलोचना को प्रेरित किया। “एचएसबीसी सिर्फ अपने पैरों को ऊपर रख रहा है और दुनिया को जलते हुए देख रहा है, बजाय जलवायु संकट के लिए अपनी जिम्मेदारी के मालिक होने के बजाय,” जोआना वॉरिंगटन ने फॉसिल फ्री लंदन में कहा।
समाचार पत्र के प्रचार के बाद
उन्होंने कहा, “एचएसबीसी ने हमें जीवाश्म ईंधन के विकास के वित्तपोषण में इस गड़बड़ी में मदद की, जो उत्सर्जन को बढ़ाते हैं, इसलिए यह कोई शिकायत नहीं है कि अब उन्हें नीचे लाना अचानक बहुत मुश्किल है,” उसने कहा।
एक्शनएड यूके में एक वरिष्ठ जलवायु और लचीलापन सलाहकार ज़हरा एचडीदौ ने एचएसबीसी से आग्रह किया कि वे इस विनाशकारी देरी को छोड़ दें और ग्रह को नष्ट करने वाले जीवाश्म ईंधन और कृषि व्यवसाय निगमों को वित्तपोषण बंद करें। कैन डाउन द रोड को किक करने का समय खत्म हो गया है। ”
एचएसबीसी ने अमेरिका में एक जलवायु बैकलैश के बीच फैसले की घोषणा की, जहां राष्ट्रपति, डोनाल्ड ट्रम्प, तेल और गैस उत्पादन के समर्थन के पक्ष में पर्यावरणीय नीतियों से एक वापसी को प्रोत्साहित कर रहे हैं। शिफ्ट ने पहले ही अमेरिका के सबसे बड़े बैंकों में से छह-सिटीग्रुप, बैंक ऑफ अमेरिका, मॉर्गन स्टेनली, वेल्स फारगो और गोल्डमैन सैक्स-को हाल के हफ्तों में संयुक्त राष्ट्र-प्रायोजित नेट-जीरो बैंकिंग एलायंस (NZBA) से हटने के लिए प्रेरित किया है।
एलहेडरी ने कहा कि बैंक 2050 तक एक व्यापक शुद्ध शून्य लक्ष्य के लिए प्रतिबद्ध रहा, लेकिन पत्रकारों से कहा कि यह “उचित था कि हम उस यात्रा पर जहां हैं, उसका जायजा लेते हैं”। यह पूछे जाने पर कि क्या वह NZBA के एक सदस्य को शेष करने के लिए प्रतिबद्ध है, Elhedery ने केवल यह पुष्टि की कि HSBC, वास्तव में, एक सदस्य था।
एचएसबीसी ने अपनी लागत में कटौती ड्राइव के पैमाने की पुष्टि की, जिसमें 2026 के अंत तक अपनी वार्षिक लागत से $ 1.5bn (£ 1.2bn) की कटौती करने की योजना है, जिसमें इसके 220,928 अंतर्राष्ट्रीय कार्यबल में नौकरी के नुकसान की एक अपुष्ट संख्या शामिल है। 2024 के लिए पूर्व-कर मुनाफा 6.6% बढ़कर $ 32.3bn हो गया।