ट्रम्प का फेडरल बायआउट प्रोग्राम जज लिफ्ट पॉज़ के रूप में आगे बढ़ता है

एक संघीय न्यायाधीश ने बुधवार को डोनाल्ड ट्रम्प के प्रशासन को अपने संघीय कार्यकर्ता बायआउट कार्यक्रम को अंजाम देने की अनुमति दी क्योंकि रिपब्लिकन राष्ट्रपति अमेरिकी सरकार को ओवरहाल और डाउनसाइज़ करने के लिए आगे बढ़ते हैं, जो योजना को रोकने की मांग करने वाले यूनियनों को एक झटका देते हैं।

बोस्टन में यूएस डिस्ट्रिक्ट जज जॉर्ज ओटोल ने एक पहले के आदेश को भंग कर दिया, जिसमें उन्होंने जारी किया था कि 800,000 से अधिक संघीय कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले यूनियनों के आग्रह पर कार्यक्रम को रोक दिया था।

यूनियनों ने संघीय नागरिक कर्मचारियों को गैरकानूनी रूप से प्रशासन के “स्थगित इस्तीफे” प्रस्ताव को बुलाया है। लेकिन ओ’टोल ने निष्कर्ष निकाला कि कार्यक्रम को चुनौती देने के लिए यूनियनों के पास कानूनी स्थिति का अभाव था।

यूनियनों के लिए वकीलों ने तुरंत टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया। वे संभावित रूप से कार्यक्रम को रोकने के लिए अपील अदालत से पूछ सकते थे।

अमेरिकन फेडरेशन ऑफ गवर्नमेंट एप्रिकल और अन्य यूनियनों ने एक मुकदमा दायर किया था, जिसमें तर्क दिया गया था कि जनवरी में घोषित योजना गैरकानूनी थी और यह कि कार्मिक प्रबंधन कार्यालय, या ओपीएम के पास कार्यक्रम को लागू करने के लिए प्राधिकरण की कमी थी।

ट्रम्प, जिन्होंने 20 जनवरी को राष्ट्रपति के रूप में अपना दूसरा कार्यकाल शुरू किया, ने एलोन मस्क को इस बात के प्रभारी के रूप में रखा है कि वे सरकार की दक्षता विभाग को क्या कहते हैं और ओवरहाल का नेतृत्व करने के लिए अरबपति को प्रतिनियुक्त किया है। डेमोक्रेट्स और अन्य आलोचकों ने मस्क पर आरोप लगाया है, जो इलेक्ट्रिक कार निर्माता टेस्ला और रॉकेट कंपनी स्पेसएक्स के प्रमुख हैं, जो संघीय सरकार को अनुचित तरीके से ले रहे हैं। कुछ संघीय श्रमिकों ने मस्क के कार्यों के खिलाफ विरोध प्रदर्शन किया है।

“फोर्क इन द रोड” शीर्षक से 28 जनवरी के ईमेल में, जो लगभग सभी संघीय कर्मचारियों को भेजा गया था, ओपीएम ने घोषणा की कि इसे “स्थगित इस्तीफा कार्यक्रम” के रूप में वर्णित किया गया था जिसमें कर्मचारी अब इस्तीफा देने के लिए चुन सकते हैं और सितंबर तक सभी वेतन और लाभों को बनाए रख सकते हैं। 30।

ईमेल में कहा गया है कि कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से काम किए बिना पेरोल पर रह सकते हैं और संभवतः इस बीच उनके कर्तव्यों को कम या समाप्त कर दिया गया। इच्छुक कर्मचारियों को भाग लेने के लिए केवल “इस्तीफा” शब्द के साथ उत्तर देने की आवश्यकता थी।

ईमेल के शीर्षक और सामग्री ने एक संदेश को प्रतिबिंबित किया, जो दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति, ट्विटर कर्मचारियों को भेजे जाने के बाद, जो कि सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म का अधिग्रहण करने के बाद, अब 2022 में एक्स नामक एक्सक्यूट था।

बायआउट ऑफ़र आव्रजन और राष्ट्रीय सुरक्षा-संबंधी पदों और अमेरिकी डाक सेवा के लिए काम करने वाले लोगों को छोड़कर लगभग 2 मिलियन नागरिक पूर्णकालिक संघीय श्रमिकों को कवर किया गया।

जैसे ही समय सीमा आई, ट्रम्प प्रशासन ने अपनी चेतावनी दोहराई थी कि अधिकांश संघीय एजेंसियों को कम होने की संभावना है, श्रमिकों द्वारा खरीद की पेशकश को स्वीकार करने के लिए दबाव के रूप में देखा गया एक संदेश।

उनके मुकदमों में यूनियनों ने तर्क दिया कि ओपीएम का बायआउट निर्देश “आश्चर्यजनक रूप से मनमाना” था और एंटीडिफ़िशिएंसी अधिनियम, एक संघीय कानून का उल्लंघन किया, जो कि कांग्रेस की तुलना में अधिक धन खर्च करने से एजेंसियों को बार करता है।

यूनियनों ने कहा कि कर्मचारियों को अपनी एजेंसी, नौकरी के कर्तव्यों या संस्थागत स्मृति की परवाह किए बिना मोटे तौर पर छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, ओपीएम प्रतिकूल परिणामों की अनदेखी कर रहा है जो इस्तीफे के लिए सरकार की कार्य करने की क्षमता पर हो सकता है, यूनियनों ने कहा।

यूनियनों के अनुरोध पर, ओटोल ने पिछले हफ्ते कर्मचारियों को 10 फरवरी को इस्तीफा देने के लिए शुरुआती 6 फरवरी की समय सीमा में देरी की। उन्होंने उस दिन अदालत के एक और आदेश को लंबित रखने के लिए समय सीमा को रखा, जबकि उन्होंने मामले पर विचार किया। ओटोल को डेमोक्रेटिक पूर्व राष्ट्रपति बिल क्लिंटन द्वारा बेंच में नियुक्त किया गया था,

यूनियनों ने पूछा कि अदालतों के माध्यम से और राहत लेने के लिए उन्हें समय देने के लिए समय सीमा को पूरी तरह से पकड़ लिया जाए और यह सुनिश्चित किया जाए कि उनके सदस्य सूचित निर्णय ले सकते हैं।