नई दिल्ली, 3 मार्च: एक महत्वपूर्ण फैसले में, सुप्रीम कोर्ट ने सोमवार को कहा कि नेत्रहीन बिगड़ा हुआ व्यक्तियों को न्यायिक सेवाओं में रोजगार के अवसर से वंचित नहीं किया जा सकता है।
जस्टिस जेबी पारदवाला और आर महादेवन सहित एक बेंच ने कुछ राज्यों में न्यायिक सेवाओं में ऐसे उम्मीदवारों को कोटा के गैर-ग्रांट पर पिछले साल, पिछले साल, 3 दिसंबर को, एक सूओ मोटू (अपने स्वयं के) मामले में छह याचिकाओं पर निर्णय आरक्षित किया था।
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फैसले का उच्चारण करते हुए, न्यायमूर्ति महादेवन ने कहा कि विकलांग व्यक्तियों को न्यायिक सेवा भर्तियों की खोज में किसी भी भेदभाव का सामना नहीं करना चाहिए और राज्य को एक समावेशी ढांचे को सुनिश्चित करने के लिए उन्हें सकारात्मक कार्रवाई प्रदान करनी चाहिए।
न्यायाधीश ने कहा, “किसी भी अप्रत्यक्ष भेदभाव के परिणामस्वरूप विकलांग व्यक्तियों को बहिष्कृत किया जाता है, चाहे कटऑफ या प्रक्रियात्मक बाधाओं के माध्यम से, समानता को बनाए रखने के लिए हस्तक्षेप किया जाना चाहिए।”
फैसले ने कहा कि किसी भी उम्मीदवार को पूरी तरह से उनकी विकलांगता के कारण विचार से वंचित नहीं किया जा सकता है।
शीर्ष अदालत ने मध्य प्रदेश सेवा परीक्षा (भर्ती और सेवाओं की शर्तों) के कुछ नियमों को भी अलग कर दिया, 1994 के नियमों को इस हद तक कि वे नेत्रहीन बिगड़ा हुआ और कम दृष्टि वाले उम्मीदवारों को न्यायिक सेवा में प्रवेश करने से रोकते हैं।
मध्य प्रदेश नियमों के नियम 6 ए और 7 की वैधता से संबंधित दलीलों।
पीडब्ल्यूडी (विकलांग व्यक्ति) उम्मीदवार, जिन्होंने चयन प्रक्रिया में भाग लिया था, निर्णय के प्रकाश में न्यायिक सेवा चयन के लिए विचार किए जाने के हकदार हैं, और उन्हें खाली पदों में नियुक्त किया जा सकता है यदि वे अन्यथा पात्र हैं, तो निर्णय ने कहा।
विस्तृत निर्णय का इंतजार है।
पिछले साल 7 नवंबर को, बेंच ने देश भर में न्यायिक सेवाओं में बेंचमार्क विकलांग व्यक्तियों (PWBD) वाले व्यक्तियों के लिए समान अवसर सुनिश्चित करने वाले कई दिशा -निर्देश जारी किए। (एजेंसियों)