द्वारा Shah Zeeshan Fazil
आज की दुनिया में, महिलाएं डिग्री अर्जित कर रही हैं, कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ रही हैं, और ब्रेडविनर्स बन रही हैं। फिर भी घर पर, एक पुरानी स्क्रिप्ट अभी भी खेलती है: एक जहां महिलाएं अपने नौकरी के शीर्षक या पेचेक की परवाह किए बिना, अधिकांश गृहकार्य और देखभाल करने वाली हैं।
संख्या जोर से और स्पष्ट बोलती है। विकसित देशों में, महिलाएं पुरुषों की तुलना में अवैतनिक देखभाल के काम पर प्रत्येक दिन औसतन 2.5 घंटे अधिक खर्च करती हैं। अमेरिका में, महिलाओं को भोजन की योजना बनाने और किराने की खरीदारी करने की संभावना 40% अधिक होती है। स्वीडन में भी, अक्सर लैंगिक समानता के लिए प्रशंसा की जाती है, महिलाएं अभी भी सभी गृहकार्य का 65% करती हैं। और COVID-19 संकट के दौरान, महिलाओं को अतिरिक्त चाइल्डकैअर का 75% होना चाहिए।
यह अंतर तब भी कम नहीं होता है जब महिलाएं अधिक कमाती हैं या अधिक डिग्री होती हैं। शिक्षा या आय घर पर खेल के मैदान को समतल नहीं करती है। महिलाओं को अभी भी घर का प्रबंधन करने की उम्मीद की जाती है, जबकि पुरुषों को “मदद” के रूप में देखा जाता है, एक ऐसा शब्द जो चुपचाप यह सुझाव देता है कि काम वास्तव में करने के लिए नहीं है।
यह केवल फर्श को मोप करने या रात का खाना पकाने के बारे में नहीं है। असली वजन मानसिक भार में निहित है: जन्मदिन का ट्रैक रखना, साबुन खरीदने के लिए याद रखना, डॉक्टर की नियुक्तियों की बुकिंग, स्कूल के रूपों का प्रबंधन करना। यह एक निरंतर, अदृश्य काम है। कई महिलाओं का कहना है कि यह मूक योजना स्वयं काम की तुलना में अधिक सूखा है।
परिणाम गंभीर हैं। असंतुलन आक्रोश और थकान का कारण बनता है। यह रिश्तों को तनाव देता है और महिलाओं को अपने करियर पर वापस जाने के लिए मजबूर करता है। यह नींद, स्वास्थ्य और भावनात्मक कल्याण को प्रभावित करता है। दूसरी तरफ, अनुसंधान से पता चलता है कि जो जोड़े घर के काम को विभाजित करते हैं, वे समान रूप से बेहतर रिश्तों, अधिक अंतरंगता और तलाक की कम संभावनाओं का आनंद लेते हैं।
तो हम इसे कैसे ठीक करते हैं?
यह बदलने के साथ शुरू होता है कि हम कैसे सोचते हैं और बात करते हैं। पुरुष घर पर “मदद” नहीं कर रहे हैं, वे जिम्मेदारी साझा कर रहे हैं। भावनात्मक श्रम को वास्तविक काम के रूप में गिना जाना चाहिए। बच्चों को माता -पिता दोनों को कपड़े धोने या लंच पैकिंग करते हुए देखने की जरूरत है, न कि केवल एक को। स्कूलों और मीडिया को इस विचार को मजबूत करना बंद कर देना चाहिए कि महिलाएं स्वाभाविक रूप से देखभाल करने में बेहतर हैं।
व्यावहारिक स्तर पर, जोड़े साझा कैलेंडर और कोर चार्ट का उपयोग कर सकते हैं। परिवार उम्मीदों के बारे में खुलकर बात कर सकते हैं। और सरकारें पेड फैमिली लीव, बेहतर चाइल्डकैअर विकल्प और कार्यस्थल के लचीलेपन के साथ भी पिच कर सकती हैं।
यहां तक कि एक साधारण सवाल जैसे “कौन खाना बनाता है?” गहरी सच्चाइयों को प्रकट कर सकते हैं। खाना पकाने में समय, विचार और ऊर्जा लगती है। यह सिर्फ एक काम नहीं है, यह इस बारे में है कि कौन आराम करता है, कौन फैसला करता है, जो दैनिक बोझ को वहन करता है।
सच्ची समानता का अर्थ है, दोनों पुरुष और महिलाएं घरेलू जीवन को साझा जमीन के रूप में देख रहे हैं। इसका मतलब है कि आराम को महिलाओं के लिए एक लक्जरी के रूप में नहीं, बल्कि एक अधिकार के रूप में पहचानना। वास्तविक क्रांति सिर्फ कार्यालयों या अदालतों में नहीं हो रही है, यह रसोई, प्लेरूम और कपड़े धोने की टोकरी में है।
हमने जो शुरू किया, उसे पूरा करने के लिए, हमें घर के नियमों को फिर से लिखना होगा। एक साथ।
- लेखक न्यू काजी बाग, केपी रोड, अनंतनाग के निवासी हैं।
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