अनुसंधान के अनुसार, यूके के कुछ सबसे बड़े संगीत समारोहों में कर्मचारी “क्रूर” स्थितियों में काम कर रहे हैं।
क्रू के सदस्यों, जिनमें साउंड इंजीनियर्स और पीछे-पीछे के उत्पादन कर्मचारियों सहित, 18-घंटे के दिनों में काम करने के लिए कहा गया, कुछ को हीटस्ट्रोक का सामना करना पड़ा, अन्य लोगों को फर्श पर सोया और शौचालय की सुविधाओं का उपयोग करना पड़ा जो कि बह रही थीं। कुछ मामलों में चालक दल के शिविर क्षेत्रों में पीने के पानी की कोई पहुंच नहीं थी।
परफॉर्मिंग आर्ट्स यूनियन बेक्टू की एक रिपोर्ट, जिसने 100 म्यूजिक फेस्टिवल वर्कर्स के अनुभवों को टकराया, पाया कि लगभग आधे उत्तरदाताओं ने कहा कि वे काम पर असुरक्षित महसूस करते हैं, जबकि एक तिहाई ने अपनी शारीरिक सुरक्षा के लिए जोखिम का अनुभव किया था।
बेक्टू हेड, फिलिप चिल्ड्स, ने कहा कि इस समय त्यौहारों को सुरक्षा और काम करने की स्थिति के मामले में “वाइल्ड वेस्ट” की तरह महसूस हुआ, कुछ संगठनों ने मौसमी काम की प्रतिष्ठा का उपयोग करते हुए बुनियादी मानकों को पूरा करने से बचने के लिए “मजेदार और तेज” किया।
“मैं रचनात्मक उद्योगों में से कठिन काम करने की स्थिति के बारे में सुनता हूं, लेकिन इसमें से कुछ बेहद संबंधित हैं,” उसने कहा।
संगीत समारोह क्षेत्र के लिए वर्तमान वातावरण चुनौतीपूर्ण है। पिछले साल 78 संगीत समारोहों को या तो रद्द कर दिया गया या स्थगित कर दिया गया, एसोसिएशन ऑफ इंडिपेंडेंट फेस्टिवल (एआईएफ) के आंकड़ों के अनुसार।
जबकि सबसे बड़े त्योहार मिनटों में बिक सकते हैं, छोटे संगठन एक अभूतपूर्व दर पर मोड़ रहे हैं। कई लोगों ने एक ही कारणों का हवाला दिया: बढ़ती आपूर्ति श्रृंखला लागत, कोविड महामारी और धीमी टिकट की बिक्री के दौरान किए गए ऋण, जीवित संकट की लागत से आगे बढ़े।
एआईएफ ने कहा कि 36 त्योहारों को या तो पूरी तरह से मुड़ा हुआ था या 2023 में स्थगित कर दिया गया था, 2019 में चरम के बाद से गायब होने वाले 100 इवेंट्स को जोड़ते हुए, जब यूके में 600 लाइव म्यूजिक फेस्टिवल थे। स्थिति इतनी चुनौतीपूर्ण थी कि कुछ ने सुझाव दिया कि ब्रिटेन “लाइव म्यूजिक लीडर” के रूप में अपना पद खो सकता है जब तक कि स्थिति को संबोधित नहीं किया गया।
एआईएफ का अनुमान है कि यह क्षेत्र 2025 में 40 और 50 त्योहारों के बीच खो सकता है।
चिल्ड्स ने कहा कि कुछ त्योहारों के तहत वित्तीय दबाव के बीच एक सीधा संबंध लग रहा था और सुरक्षा और स्वच्छता चिंताओं के श्रमिकों ने रिपोर्ट किया था।
“पूर्व-राजनीतिक त्योहारों की संख्या केवल एक दिशा में जा रही थी, अधिक दिन, अधिक काम, और बहुत से लोग भाग लेने के लिए उत्सुक थे। पांडमिक त्योहारों ने संघर्ष किया है, ”उसने कहा।
“मुझे सहानुभूति है, लेकिन मौलिक स्वास्थ्य और सुरक्षा के मुद्दों को संबोधित किया गया है और एक बड़ी लागत नहीं बनानी चाहिए, उन्हें वास्तव में एक महान त्योहार चलाने का हिस्सा होना चाहिए।”
Bectu ने कहा है कि चालक दल के सदस्यों – जो निर्माण, ध्वनि, प्रकाश व्यवस्था और उत्पादन से लेकर हेराफेरी और मंच प्रबंधन तक सब कुछ पर काम करते हैं, इस पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए – ठीक से समर्थित किया जा सकता है।
“मैं चाहूंगा कि यह उन लोगों के लिए एक वेक-अप कॉल हो, जो कहने के लिए त्योहारों की योजना बना रहे हैं, चालक दल कम से कम उतने ही महत्वपूर्ण हैं जितना कि संगीतकारों और जो कार्य दिखाई दे रहे हैं और समर्थन करने के लिए बहुत अधिक समग्र दृष्टिकोण होने की आवश्यकता है हर कोई, ”उसने कहा।
“लोग त्योहारों में काम करने का आनंद लेते हैं, खासकर अगर वे संगीत पसंद करते हैं, लेकिन लोगों की सुरक्षा और स्वच्छता के आसपास कुछ मौलिक संरचना महत्वपूर्ण हैं। कर्मचारी लंबे समय तक काम करने के लिए खुश हैं, यह जानते हुए कि वे बाद में समय निकाल सकते हैं, लेकिन 18- से 20 घंटे के दिन बहुत अधिक है। ”
एआईएफ के सीईओ, जॉन रोस्ट्रॉन ने कहा: “ये शर्तें वे नहीं हैं जिन्हें हम एआईएफ में पहचानते हैं या कंडोन करते हैं। फेस्टिवल फ्रीलांसर हमारे कार्यबल का सबसे बड़ा हिस्सा हैं – इसलिए हम उनकी जरूरतों और समस्याओं से बहुत अधिक हैं। हम हमेशा अपने क्षेत्र के इस मूल्यवान हिस्से का समर्थन करने में मदद करने के तरीके पेश करना चाहते हैं। ”