मंत्री लाखों नौकरियों का वादा करते हैं लेकिन क्या वे वितरित करते हैं? वास्तव में नहीं, यहाँ डेटा है


नौकरी के वादों के साथ दूसरी प्रमुख चिंता विशेष परियोजना की नौकरी उत्पादन क्षमता का अनुमान लगाने के लिए उपयोग की जाने वाली कार्यप्रणाली में निहित है। कपड़ा मंत्रालय के लिए एक आरटीआई जांच ने एक नई परियोजना के लिए नौकरी उत्पादन क्षमता का अनुमान लगाने के लिए उपयोग की जाने वाली कार्यप्रणाली के बारे में पेचीदा जानकारी का खुलासा किया।

मार्च 2023 में, भारत सरकार ने प्रति पार्क सात -3 लाख नौकरियों की स्थापना की घोषणा की। इस आंकड़े के पीछे की कार्यप्रणाली के बारे में पूछे जाने पर, मंत्रालय ने जवाब दिया कि चूंकि कपड़ा उद्योग श्रम-गहन है, इसलिए उन्होंने “मान लिया” कि प्रत्येक एकड़ विनिर्माण प्रति एकड़ 200 प्रत्यक्ष नौकरियां उत्पन्न करेगा।

सोसाइटी ऑफ इंडियन ऑटोमोबाइल निर्माताओं के वार्षिक सम्मेलन में, यह प्रति वर्ष लगभग 83 लाख नौकरियों का अनुवाद करेगा। इसे परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए, वित्तीय वर्ष 2022-23 के दौरान, 1.38 करोड़ नए सदस्य कर्मचारी प्रोविडेंट फंड (ईपीएफ) में शामिल हो गए। गडकरी के बयान का तात्पर्य है कि ईवीएस अकेले एक ही वर्ष में कुल नए ईपीएफओ सदस्यों का 60% उत्पन्न कर सकता है, जो एक अतिरंजित दावे की तरह लगता है। इस प्रकार के कथन अक्सर किए जाते हैं क्योंकि वास्तविक नौकरी पीढ़ी को ट्रैक करने के लिए कोई मजबूत जवाबदेही तंत्र नहीं है, इस तरह के सट्टा दावों के लिए जगह छोड़ रहा है।

पूर्व रेल मंत्री पियुश गोयल ने विश्व आर्थिक मंच पर दावा किया कि हालांकि, “रेलवे पारिस्थितिकी तंत्र” में क्या शामिल है, इसकी कोई स्पष्ट परिभाषा नहीं है, और इस तरह के बयानों के लिए मंत्रालय को जवाबदेह ठहराने के लिए कोई प्रणाली मौजूद नहीं है।

विकास अर्थशास्त्री, डिपा सिन्हा ने कहा कि सरकार रोजगार सृजन का वादा करते हुए सड़कों, रेलवे और हवाई अड्डों जैसी परियोजनाओं में निवेश करती है। हालांकि, इन परियोजनाओं द्वारा बनाई गई वास्तविक नौकरियों को ट्रैक करने के लिए एक प्रणाली होनी चाहिए।

इस मोर्चे पर प्रगति का पता लगाने के लिए, मैंने उद्योग और आंतरिक व्यापार (DPIIT) के प्रचार के लिए विभाग के साथ एक आरटीआई दायर किया, जो सफेद सामानों के लिए पीएलआई योजना के तहत बनाई गई नौकरियों पर डेटा की मांग कर रहा है। अपनी प्रतिक्रिया में, DPIIT ने खुलासा किया कि जॉब जनरेशन के आंकड़े पूरी तरह से लाभार्थी कंपनियों द्वारा स्व-प्रमाणन पर आधारित थे, जिसमें प्रस्तुत डेटा का क्रॉस-वेरिफिकेशन या ऑडिट नहीं था।

जवाबदेही हमारे लोकतांत्रिक शासन की आधारशिला है। भारतीय संविधान के प्रारूपण के दौरान, घटक विधानसभा ने सर्वसम्मति से स्वतंत्र भारत के लिए एक लोकतांत्रिक प्रणाली पर सहमति व्यक्त की। हालांकि, शासन के तरीके पर कोई सहमति नहीं थी। जबकि अमेरिकी-शैली के राष्ट्रपति प्रणाली ने स्थिरता की पेशकश की, यूके-शैली की संसदीय प्रणाली ने जवाबदेही पर जोर दिया। बीआर अंबेडकर ने एक संकट-ग्रस्त भारत के लिए स्थिरता पर जवाबदेही को चुना-एक साहसिक निर्णय जो इसके महत्व को उजागर करता है। फिर भी, स्वतंत्रता के 75 वर्षों के बाद भी, हमारे पास नौकरी और रोजगार सृजन के बारे में उनके द्वारा किए गए वादों के लिए निर्वाचित नेताओं को जिम्मेदार ठहराने के लिए एक मजबूत तंत्र की कमी है।

(सुकेक पटेल एक स्वतंत्र पत्रकार हैं)।



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मंत्री लाखों नौकरियों का वादा करते हैं लेकिन क्या वे वितरित करते हैं? वास्तव में नहीं, यहाँ डेटा है


नौकरी के वादों के साथ दूसरी प्रमुख चिंता विशेष परियोजना की नौकरी उत्पादन क्षमता का अनुमान लगाने के लिए उपयोग की जाने वाली कार्यप्रणाली में निहित है। कपड़ा मंत्रालय के लिए एक आरटीआई जांच ने एक नई परियोजना के लिए नौकरी उत्पादन क्षमता का अनुमान लगाने के लिए उपयोग की जाने वाली कार्यप्रणाली के बारे में पेचीदा जानकारी का खुलासा किया।

मार्च 2023 में, भारत सरकार ने प्रति पार्क सात -3 लाख नौकरियों की स्थापना की घोषणा की। इस आंकड़े के पीछे की कार्यप्रणाली के बारे में पूछे जाने पर, मंत्रालय ने जवाब दिया कि चूंकि कपड़ा उद्योग श्रम-गहन है, इसलिए उन्होंने “मान लिया” कि प्रत्येक एकड़ विनिर्माण प्रति एकड़ 200 प्रत्यक्ष नौकरियां उत्पन्न करेगा।

सोसाइटी ऑफ इंडियन ऑटोमोबाइल निर्माताओं के वार्षिक सम्मेलन में, यह प्रति वर्ष लगभग 83 लाख नौकरियों का अनुवाद करेगा। इसे परिप्रेक्ष्य में रखने के लिए, वित्तीय वर्ष 2022-23 के दौरान, 1.38 करोड़ नए सदस्य कर्मचारी प्रोविडेंट फंड (ईपीएफ) में शामिल हो गए। गडकरी के बयान का तात्पर्य है कि ईवीएस अकेले एक ही वर्ष में कुल नए ईपीएफओ सदस्यों का 60% उत्पन्न कर सकता है, जो एक अतिरंजित दावे की तरह लगता है। इस प्रकार के कथन अक्सर किए जाते हैं क्योंकि वास्तविक नौकरी पीढ़ी को ट्रैक करने के लिए कोई मजबूत जवाबदेही तंत्र नहीं है, इस तरह के सट्टा दावों के लिए जगह छोड़ रहा है।

पूर्व रेल मंत्री पियुश गोयल ने विश्व आर्थिक मंच पर दावा किया कि हालांकि, “रेलवे पारिस्थितिकी तंत्र” में क्या शामिल है, इसकी कोई स्पष्ट परिभाषा नहीं है, और इस तरह के बयानों के लिए मंत्रालय को जवाबदेह ठहराने के लिए कोई प्रणाली मौजूद नहीं है।

विकास अर्थशास्त्री, डिपा सिन्हा ने कहा कि सरकार रोजगार सृजन का वादा करते हुए सड़कों, रेलवे और हवाई अड्डों जैसी परियोजनाओं में निवेश करती है। हालांकि, इन परियोजनाओं द्वारा बनाई गई वास्तविक नौकरियों को ट्रैक करने के लिए एक प्रणाली होनी चाहिए।

इस मोर्चे पर प्रगति का पता लगाने के लिए, मैंने उद्योग और आंतरिक व्यापार (DPIIT) के प्रचार के लिए विभाग के साथ एक आरटीआई दायर किया, जो सफेद सामानों के लिए पीएलआई योजना के तहत बनाई गई नौकरियों पर डेटा की मांग कर रहा है। अपनी प्रतिक्रिया में, DPIIT ने खुलासा किया कि जॉब जनरेशन के आंकड़े पूरी तरह से लाभार्थी कंपनियों द्वारा स्व-प्रमाणन पर आधारित थे, जिसमें प्रस्तुत डेटा का क्रॉस-वेरिफिकेशन या ऑडिट नहीं था।

जवाबदेही हमारे लोकतांत्रिक शासन की आधारशिला है। भारतीय संविधान के प्रारूपण के दौरान, घटक विधानसभा ने सर्वसम्मति से स्वतंत्र भारत के लिए एक लोकतांत्रिक प्रणाली पर सहमति व्यक्त की। हालांकि, शासन के तरीके पर कोई सहमति नहीं थी। जबकि अमेरिकी-शैली के राष्ट्रपति प्रणाली ने स्थिरता की पेशकश की, यूके-शैली की संसदीय प्रणाली ने जवाबदेही पर जोर दिया। बीआर अंबेडकर ने एक संकट-ग्रस्त भारत के लिए स्थिरता पर जवाबदेही को चुना-एक साहसिक निर्णय जो इसके महत्व को उजागर करता है। फिर भी, स्वतंत्रता के 75 वर्षों के बाद भी, हमारे पास नौकरी और रोजगार सृजन के बारे में उनके द्वारा किए गए वादों के लिए निर्वाचित नेताओं को जिम्मेदार ठहराने के लिए एक मजबूत तंत्र की कमी है।

(सुकेक पटेल एक स्वतंत्र पत्रकार हैं)।



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