श्रमिकों की अनिच्छा एक चुनौती है: एल एंड टी एमडी एसएन सुब्रह्मान्याई – द टाइम्स ऑफ इंडिया

चेन्नई: एसएन सुब्रह्मान्याईके अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक लार्सन और टुब्रो मंगलवार को कहा कि निर्माण मजदूर कल्याणकारी योजनाओं और आराम की उपलब्धता के कारण काम करने के लिए तैयार नहीं हैं। निर्माण उद्योग में श्रम की कमी का उल्लेख करते हुए, उन्होंने कहा कि बाकी विश्व बड़ी संख्या में प्रवास के साथ जूझते हैं, भारत को काम पर जाने के लिए अनिच्छुक लोगों की एक अजीब समस्या है। उन्होंने कहा कि राष्ट्र के बढ़ने के लिए, सड़कों और बिजली संयंत्रों की तरह बुनियादी ढांचे का निर्माण करना महत्वपूर्ण है, लेकिन श्रम की कमी के कारण मुश्किल हो रहा है।
पर बोल रहा है सीआईआई साउथ ग्लोबल लिंकेज समिट चेन्नई में, उन्होंने कहा, “हमें 4 लाख मजदूरों को नियुक्त करना होगा और अटेंशन रेट साल में तीन से चार बार है, इसलिए 4 लाख मजदूरों को रोजगार देने के लिए हम लगभग 6 मिलियन काम करते हैं,” उन्होंने कहा। उन्होंने आगे कहा कि श्रम जुटाने की विधि बहुत बदल गई है। एक नई साइट के लिए बढ़ई प्राप्त करने के लिए, कंपनी कारपेंटर की सूची में संदेश भेजती है, जो काम कर रही है या अतीत में काम कर रही है, उन्होंने कहा, जोड़ना, श्रमिकों को तय करना है कि नौकरी लेना है या नहीं। “यह जुटाने की एक विधि है। लेकिन एक ही समय में अब हर साल 1.6 मिलियन लोगों को जुटाने की कल्पना करें। इसलिए हमने एक अलग विभाग बनाया है जिसे एचआर फॉर लेबर कहा जाता है जो कंपनी में मौजूद नहीं है, लेकिन यह मौजूद है। उस पर बैठो, ”उन्होंने कहा। , उसने कहा।
एसएन सुब्रह्मान्याई ने कहा कि इंजीनियरिंग भूमिकाओं में एक समान मुद्दा का सामना करना पड़ता है जहां स्नातक स्थानांतरित करने के लिए तैयार नहीं हैं। “जब मैं 1983 में एलएंडटी में शामिल हुआ, तो मेरे बॉस ने कहा, यदि आप चेन्नई से हैं, तो आप दिल्ली जाते हैं और काम करते हैं। आज अगर मैं चेन्नई के एक व्यक्ति को ले जाता हूं और उसे दिल्ली जाने और काम करने के लिए कहता हूं, तो वह कहता है, “उन्होंने कहा, यह जोड़ना सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र में अधिक प्रचलित है, जहां कर्मचारी कार्यालय और पुरानी पीढ़ियों से काम करने के लिए तैयार नहीं हैं। इसे समझ लो। “यदि आप उसे (आईटी कर्मचारी) कार्यालय में आने और काम करने के लिए कहते हैं, तो वह कहता है। और यह एक अलग दुनिया है। इसलिए, यह एक मज़ेदार दुनिया है जिसे हम रहने की कोशिश कर रहे हैं और हम में से बहुत से लोग थोड़े से अधिक सफेद बाल पहनने की कोशिश कर रहे हैं। हमें यह देखना होगा कि इस दुनिया के साथ कैसे रहना है और ऐसी नीतियां हैं जो इस सब को समझने और इसे आगे ले जाने के लिए लचीली हैं, ”उन्होंने कहा। सुब्रह्मानियन ने कहा कि मानव प्रवास, तकनीकी संक्रमण, ऊर्जा संक्रमण और स्थिरता दुनिया को आकार देने वाले प्रमुख विकास के रूप में।